В этoм цexe сoбирaют будущee грaждaнскoй aвиaции – двигaтeль ПД-14. Людской) в бeлыx xaлaтax – спeциaлисты высoкoгo клaссa.
Ивaн Бoгдaнoв сeйчaс рукoвoдит прoцeссoм, а как-нибуд-то и сам начинал слесарем-сборщиком, осваивал сборку двигателя ПС-90А. О тонкостях производства властитель цеха сборки авиационных двигателей рассказал руководителям кадровых служб и учебных центров предприятий, входящих в Объединенную двигателестроительную корпорацию. В Молотов они приехали на ежегодный HR-форум (где аббревиатура точь-в-точь переводится как человеческий ресурс), подвести итоги проделанной работы, срежиссировать новые задачи и обменяться опытом.
Речь идет о кадровом резерве — созданном во (избежание замещения главных и ведущих должностей на предприятии «ОДК-Пермские моторы».
Великая Красавина, директор по персоналу АО «ОДК-Пермские моторы»
— «Одна с основных задач кадровой политики предприятия – это кругозор персонала, потому что именно это направление помогает основать нам резерв кадров, дать возможность людям заниматься интересной работой и созревать в рамках своей профессии»
Помимо этого «Пермские моторы» по-черному работают по программе дуального обучения. Студенты Пермского авиационного техникума и техникума промышленных и информационных технологий практикуются получай станках на специально оборудованном учебном участке. Не остаются в стороне и школьники. В (видах них специалистами холдинга разработан обучающий онлайн-симулятор. Устремленность общероссийская – в этом году ОДК планирует на всех предприятиях, входящих в корпорацию, сопроводить второй интерактивный чемпионат для школьников «Построй карьеру в ОДК».
Эпохальный подход пермяков к подготовке профессиональных кадров был оценен участниками форума.
В (видах Объединенной двигателестроительной корпорации одна из первостепенных задач — сие бесперебойная подготовка высококвалифицированных кадров, и речь о конвейере не изволь. Важна каждая деталь, поэтому и подход к кадрам строго субъективный — нужны и рабочие, и руководители.