Прoeкт «Зoлoтoй рeзeрв» прeзeнтoвaли рукoвoдитeлям прeдприятий Дзeржинскoгo рaйoнa Пeрми. Квинтэссенция eгo в пoддeржкe шкoльникoв с пeрспeктивoй сoздaния бaзы будущиx кaдрoв.
Людмилa Гаджиева, наместник главы администрации Перми: «Вам нужны такие дети?»
Скороговорка о самых лучших учениках Перми. Но из зала до ((сего что настороженное — конечно, нужны. Администрация города презентует промышленникам, потенциальным работодателям, программа «Золотой резерв». Суть проста — предприятиям предлагают впуск. Ant. выход к базе данных школьников-звездочек. В обмен на сопровождение ребят.
Митроха Самойлов, глава г. Перми: «Целая база данных создана настоящее по нашим талантливым юным пермякам, а дальше наша логика естественна, да мы с тобой хотим создать условия для того, чтобы они продолжали водиться и работать в нашем городе, чтобы они приносили славу нашему городу, думали надо будущим и создавали это будущее».
Дмитрий один из полутора тысяч ребят, которые еще состоят в «Золотом резерве». Начал заниматься техникой вот втором классе, а к девятому о своих проектах рассказывал депутатам Госдумы.
129-я профшкола в Новых Лядах, в которой учится Дима, сотрудничает с предприятием «Протон-ПМ». И особенно эта космическая компания первой вложилась в «Золотой припасы».
«Золотой резерв» — это орбита, прямо как у космической ракеты. Только индивидуальная и образовательная. План позволяет сначала заниматься любимым делом, затем поступить сверху интересную специальность, а после устроиться на престижную работу.
Предприятия могут сопровождать конференции, учреждать стипендии, что угодно, чтобы поддержать талантливых школьников и зазвать их в будущем на свое производство.
Александр Суслопаров, основной директор ООО «Красный октябрь»: «Идея нужная, правильная, и я думаю, промежуток времени подскажет, как дальше этому проекту развиваться».
Презентовали «Несравненный резерв» уже в Мотовилихинском, Индустриальном и Свердловском районах. Руководители предприятий обдумывают варианты.