В Пeрми пoдписaнo срaзу 17 сoглaшeний o взaимoвыгoднoм сoтрудничeствe мeжду шкoльникaми и прeдприятиями. Этo пeрвыe плoды прoeктa «Золотенький резерв». Счастливчикам теперь обеспечена всесторонняя поддержка через будущего работодателя.
Наиболее талантливых школьников, занимающихся наукой, спортом разве творчеством объединил конкурс «Поколение Пермь». Значительная участников состоят в программе «Золотой резерв». Лучшие из лучших проекты оценил глава региона Максим Решетников.
По итогам сегодняшнего конкурса подписано 17 соглашений промежду учениками, школами и предприятиями. Это, пожалуй, и есть главный выигрыш. Промышленники получают лучших из лучших, а ребята понимание, куда ни на есть идти учиться и кем дальше работать.
Максим Решетников, и.о. губернатора Пермского края: » По сей день эти активности, которыми вы сегодня занимаетесь, имеют реальную водопотребность в экономике. Почему? Потому что в основе лежит интерес и почин конкретных предприятий, конкретных работодателей».
Предприятие может выдавать школьнику стипендию, а может соединять. Ant. расформировывать мастер-классы и обучение на производстве. Главное, что голышка остается жить и работать в Прикамье.
Дмитрий Поносов, директор гимназии №7 г. Перми: «Самое база, на мой взгляд, это пункт, который связан с через в дальнейшем трудоустройстве. Это для ученика очень важно».
Ожидание по развитию образования обсуждали уже на собрании директоров. Темы — образовывание новых школ, эффективность и работа с лучшими детьми. Поэтому приставки не- исключено, что «Золотой резерв» станет неважный (=маловажный) только пермской, но и региональной программой.